Par le biais du CCAS (Centre communal d'action sociale), la municipalité se lance dans une démarche innovante : Renforcer l'accès aux soins de ses administrés. En effet, « tous les salariés doivent désormais souscrire une mutuelle négociée par leur employeur », rappelle Christiane Fumalle. Et l'adjointe au maire de s'interroger : « Mais qu'en est-il pour les retraités, les non salariés ou les étudiants par exemple ? » Pour beaucoup, les cotisations deviennent inabordables : D'où une réflexion menée plusieurs mois sur une mutuelle communale « sans coût supplémentaire pour le contribuable et avec le souci d'augmenter le pouvoir d'achat. »
Les habitants consultés
Un point développé par Christophe Taupin : « L'effet de groupe propose des garanties plus intéressantes, explique l'assureur, ainsi que des tarifs attractifs qui peuvent faire baisser les factures d'au moins 30 %. » L'adhésion est ouverte à toute personne domiciliée sur la commune, « sans questionnaire de santé et limite d'âge, ni conditions de ressources. » En plein développement, « ce nouveau concept va faire l'objet d'une consultation auprès de nos habitants », a indiqué Christiane Fumalle. « Puis dans une logique de service sera sélectionné un professionnel, celui qui proposera le meilleur accompagnement de proximité sur le long terme.»
